Một công ty lao động Nhật lừa người Việt Nam đến khu vực nhiễm phóng xạ dọn dẹp

Thứ sáu - 09/03/2018 10:39
Theo báo Japan Times ngày 7-3, Bộ Tư pháp Nhật đã xác nhận việc cơ quan chức năng đang tìm hiểu vụ việc của thực tập sinh Việt Nam 24 tuổi làm việc cho một công ty xây dựng ở tỉnh Iwate, bị đưa đến khu vực Fukushima để dọn dẹp tàn tích phóng xạ...
Trở thành 'cảm tử quân' dọn dẹp phóng xạ trên xứ người

Trước đó một ngày, nhật báo Nikkei đưa tin công ty xây dựng Nhật bác bỏ các cáo buộc vi phạm luật lao động nhắm vào họ. Công ty này khẳng định người đàn ông Việt Nam được phân công nhiệm vụ giống với các đồng nghiệp Nhật, và bản chất công việc không gây nguy hiểm cho sức khỏe.

Tuy nhiên, Liên đoàn Lao động Zentoisu có trụ sở ở Tokyo - tổ chức đại diện cho thực tập sinh Việt, không đồng ý với lời giải thích trên. Theo họ, đúng ra công việc của anh chỉ liên qua đến kỹ thuật công trình công cộng, tuy nhiên nhà tuyển dụng lại bắt anh đi làm công việc dọn dẹp ở khu vực nhiễm phóng xạ thuộc tỉnh Fukushima. Đây là khu vực nhiễm phóng xạ vô cùng nguy hiểm, có thể gây các biến chứng vô sinh, ung thư, quái thai và rủi ro ô nhiễm phóng xạ cấp cao nhất (Cấp độ 7). Từ sau vụ nổ nhà máy Fukushima, hàng trăm ngàn người đã di tán khiến khu vực này gần như bỏ hoang.
 
ad 199052788 620x361

Quang cảnh hoang tàn tại Fukushima

cau duoc ca quy gan fukushima sau tham hoa hat nhan 1547833

Một con cá 'quỷ' bị đột biến do ô nhiễm chất phóng xạ
 
Theo ông Shiro Sasaki - tổng thư ký liên đoàn Zentoisu, thực tập sinh 24 tuổi người Việt (không nêu tên thật) đến Nhật Bản vào tháng 9-2015 sau khi ký hợp đồng với một công ty xây dựng của Nhật. Nhà tuyển dụng đã gửi anh đến thành phố Koriyama ở tỉnh Fukushima hơn chục lần trong khoảng thời gian tháng 10-2015 đến tháng 3-2016 để làm công việc tẩy độc khu vực dân cư.

Thực tập sinh Việt khẳng định anh không được thông báo gì về việc dọn dẹp khu vực nhiễm xạ. Sau đó, anh phải tham gia tháo dỡ các công trình trong một khu vực cách ly thuộc thị trấn Kawamata, tỉnh Fukushima, trước khi nhà chức trách dỡ bỏ lệnh phong tỏa do mức độ phóng xạ ở đó quá cao.
 
4 1 1

Lò phản ứng hạt nhân Fukushima trước khi xảy ra sự cố

Có thể nói, hành động này của công ty tuyển dụng Nhật đã vi phạm Đạo luật Hợp đồng lao động, Đạo luật Tiêu chuẩn lao động và Đạo luật An toàn công nghiệp và sức khỏe. Được biết, thực tập sinh người Việt chỉ nhận lương tháng khoảng 140.000 yên (hơn 30 triệu đồng), trong khi công nhân Nhật làm cùng công việc có mức lương cao gần gấp 3 lần. Hiện Liên đoàn Zentoisu đang hỗ trợ công dân Việt Nam thương lượng vấn đề bồi thường. Anh đã nghỉ việc tháng 11-2017 do lo ngại về sức khỏe.

Một quan chức Bộ Tư pháp Nhật cho biết đang kiểm tra các thông tin có được, và nếu chứng minh được nhà tuyển dụng Nhật vi phạm luật lao động, họ sẽ cân nhắc hình thức phạt. Theo Japan Times, Chương trình Thực tập sinh kỹ thuật do chính phủ Nhật hỗ trợ vốn được thiết kế để giúp công dân nước ngoài rèn luyện kỹ năng nhưng trên thực tế đã từng bị lợi dụng để bù đắp tình trạng thiếu lao động phổ thông ở Nhật.

Giấc mộng lao động Nhật trở thành 'siêu lừa'

Trong năm 2016, dư luận cũng 'nóng' lên với việc 43 lao động Việt Nam bị ngược đãi tại Nhật. Trong đơn cầu cứu gửi đến Ban Bảo hộ công dân thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, các lao động này cho hay họ qua Nhật Bản để xuất khẩu lao động theo diện kỹ sư được tuyển chọn trực tiếp từ một công ty con của Freesia House Corporation, Tokyo. Thực tế, họ chỉ là lao động tay chân lách luật để sang Nhật Bản với mức lương được quảng cáo trên mạng là 30 triệu đồng sau khi trừ hết các khoản chi phí sinh hoạt. Tuy nhiên, khi đến Nhật Bản, họ được chuyển về tỉnh Iwate, miền bắc nước này, làm việc tại công ty Seinan.

Mỗi tháng, một người phải trả 39.000 yen (8 triệu đồng) tiền thuê nhà và 8.000 yen tiền điện, nước, gas, trừ trực tiếp khi công ty chuyển lương vào tài khoản ngân hàng. 9 người được sắp xếp ở chung trong một căn phòng 25 m2 chật chội, tối tăm. Theo các lao động, họ cũng phải đóng tiền cho bữa trưa nhưng công ty chỉ trích ra khoảng 60% số này để mua đồ ăn. Đặc biệt, họ còn bị cấm ăn cá, thịt, trứng vì ông chủ công ty bảo mấy thức ăn này có hại cho sức khoẻ. Do đó, hầu hết các bữa ăn thường chỉ có rau và 43 người cũng chỉ được phép nấu gần 4 kg gạo lứt mỗi bữa.

Ngoài ra, họ còn không được bảo hộ lao động trong môi trường làm việc độc hại. Hàng ngày, các công nhân buộc phải thức dậy lúc 5h30 để tập thể dục, kể cả trong điều kiện thời tiết xấu, tuyết rơi dày và đến gần 23h mới được tự do làm việc cá nhân.

Khẩn thiết đề nghị các ngành chức năng cần điều tra xác minh và làm rõ việc vi phạm sử dụng lao động của các công ty Nhật kể trên để bảo vệ quyền lợi, sức khỏe của những lao động Việt Nam!

Tác giả bài viết: Nguyệt Cầm (t/h)

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật   
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây